合肥市青年路小学考勤管理实施补充细则
文章来源:   发布人:梁为常   发布时间:2017年02月12日   点击率:3127

合肥市青年路小学考勤管理实施补充细则

(讨论第五稿暨教代会通过稿)

一、日常考勤
1.学校考勤全面试行智能电子识别签到,每天3次(上午、下午签到,下午签退)。教师需按工作时间签到、签退(签到有效时间为作息时间前后1小时,上下班放宽10分钟,超过时间到教导处登记、注明),每月由教导处负责系统自动统计汇总,作为出勤的依据。
2.病事假2天以内向校区负责人请假,2天及以上需先书面申请并由校长签字批准(特殊情况无法及时写请假条的,需要先电话请假获准后补齐手续)。
3.每月考勤奖:80元满勤+20元鼓励奖(没有任何迟到、早退和请假现象)。
4.事假每天按20元扣除考勤,每月事假超过5天,当月考勤奖为零。病假按每天10元扣除考勤奖,2天及以内,需提供社区诊所及以上单位开具病历证明;2天以上凭请假条和当天县级以上医院出具休假证明材料履行书面请假手续,超出10天出勤奖为零。学校开展大型活动请假的按当天的课表上的课时扣除费用;长期请假按照上级相关文件规定执行。没有病假材料证明按事假处理,不履行任何请假手续按旷工处理(一学期内3次旷工年度考核定为不合格)。
5.孩子一周岁内女教师享有每天上、下午合计1小时哺乳时间;直系亲属丧假享有法定3天假期;子女婚事享有1天假期;教师本人结婚享有1周假期;产假按国家和上级相关政策执行,护产假在不影响工作的情况下享受1周时间;教师子女上学期间每学期1次家长会,每学期学校紧急约请予以照顾,以及中、高考期间送考,在不影响工作的情况下按公假处理。其他特殊家庭困难,需向学校提出申请,经研究后酌情处理。
6.考勤汇总计算:每月每人享受0.5天事假或3次迟到(早退)在30分钟内的照顾,不扣满勤奖,但不享受鼓励奖;迟到、早退超过30分钟的按事假累计,累计3小时按0.5天事假叠加计算。
二、教学考勤
1.公假2天内课程自行调整安排,2天以上课程由个人提前书面申请,校领导批准后交教导处安排代课;病事假自行调课不扣课时费,如需教导处安排的按每节10元从请假人员课时费中扣除;班主任请假1周以上其工作津贴给予带班老师;代课老师每节课按15元给予补贴;因学校照顾不满工作量的老师,需代课满工作量后给予代课15元津贴;由教导处发放盖章的代课条以作证明。
2.请假、外出等应提前在教导处备案登记,需要教导处安排调课必须提前书面申请,待核实、批准后执行(特殊情况先电话联系后补齐手续);不履行相关手续擅自离校缺勤缺课的,或自行调课没有做好登记的,除承担一切课堂教学事故外,缺课费用按2倍扣除。
3.教师代课3节可凭代课条换取半天休息(不再享受代课金补贴,但不影响满勤、鼓励奖),需安排好自己工作提前1天在教导处备案批准后实施,否则按事假计算;换取的休息假不得连续调休。
三、督导考勤
1.教学督导人员每天巡视发现课堂(包含社团)上无人或有迟到、早退、中途离堂或其他不符合教育教学要求的现象,如实记录,第一次提醒并详细记录,第二次由教学部门约谈并扣除个人课时费20元,第三次参照教学事故处理。
2.每月汇总考勤并公示一周,如有异议及时核对,超过公示期不再修改。
    本细则与《青小教师绩效奖励》相结合,考勤记录作为绩效核算依据。
    本细则经2017年1月17教代会讨论通过后实施。
                                                                                                                                                         合肥市青年路小学
                                                                                                                                                            2017年1月20日